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电视台优势,办学资历

  • 依据国家教育事业发展‘十三五’规划,全面贯彻党的教育方针,全面深化教育改革,着力提高教育质量,着力优化教育结构,着力促进教育公平,加快推进教育现代化,推动创新型国家和人才强国建设,广东广播电视台现代教育频道人事服务中心正式成立。

    广东广播电视台现代教育频道人事服务中心专注于各学段师资的培育和输送,作为广东省唯一的省级教育频道,秉承“专注教育”的服务宗旨,用传媒的优势做教育,以服务教育为立足点,以培育教师授课技能、课程研发能力以及提高教师素质为基础,努力打造一个为教育机构、学校提供现优质师资团队的人事服务平台。

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学习规划

专业培训课程

师资介绍

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    梁永强 老师

    “考试学”研究者
    资深国考讲师
    拥有中学政治、中职专业课教师资格证
    11年教育培训经验
    培训学员达80000人次

  • 专业培训课程

    周飞敏 老师

    毕业于中山大学
    资深国考讲师
    专业面试指导师
    拥有小学数学、中学语文教师资格证
    参与教师资格证培训共12期

  • 专业培训课程

    詹润演 老师

    毕业于中山大学
    家庭教育讲师
    教师资格证培训专家
    从事教育培训8年
    从事教师资格证培训7年
    前纽交所上市机构签约金牌讲师
    论文《教师从教的实用建议》被发表在《教育》杂志上,并被“中国知网”收录

  • 专业培训课程

    许诺 老师

    毕业于星海音乐学院
    资深教师资格证培训讲师
    普通话水平测试培训讲师
    拥有多年辅导经验

推荐就业

专业培训课程专业培训课程

政策文案

1.落实师德教育新要求,增强师德教育实效性。
加强师德养成教育,统领教师成长发展,细化落实到教师教育课程。
2.提升培养规格层次,夯实国民教育保障基础。
提升整体教师学历与专业技能
3.改善教师资源供给,促进教育公平发展。
提升专业办学能力,扩大教师公费定向培养规模,提升教师整体待遇。
4.创新教师教育模式,培养未来卓越教师。
吸引优秀人才从教,用优秀的人去培养更优秀的人,更加注重基本功与实践教学注重内容和应用能力。
——教育部等五个部门关于印发《教师教育振兴行动计划(2018-2022年)的通知》

为加强中小学和幼儿园教师队伍建设,提高教师队伍整体素质,完善教师资格制度,严把教师入口关,促进教师专业化,根据《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》和《<教师资格条例>实施办法》,制定中小学和幼儿园教师资格考试标准。中小学和幼儿园教师资格考试标准是教师职业准入的国家标准,是从事中小学和幼儿园教师职业的最基本要求,是进行中小学和幼儿园教师资格考试的基本依据。
——《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》

报考条件

专业培训课程

行业发展

教师享有哪些权利?

官方规定,教师享有以下权利:
①进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;
②从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见:指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩
③按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假:
④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;
⑤参加进修或者其他方式的培训。
总结起来,包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤,同时又兼顾了教师发展空间的拓展


教师的待遇

法定待遇
可以根据《中华人民共和国教师法》,但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整

实际待遇
自2003年起全国人大多次提交改革方案,提高教师待遇,严格教师录用制度。而如今在一些大中城市,教师收入已经逐步超过白领。
2013年,教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
①基本工资——按照教师资格定(随国民经济增长):小学教师2000元,初中教师2300元,高中教师2500元,大专教师2800元,大学教师3000元。
②教龄工资(含工龄)——每年30元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定。
③课时工资——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,这不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
④绩效工资——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
⑤特优津贴——全体教师公认的特别优秀教师享有,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,像领国务院津贴和领县/市政府津贴,不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬。


就业和发展前景

据调查显示,教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会,你会如何选择”这一问题,52.6%的被调查者选择到学校做教师。
的确,教师正在受到越来越多的关注,成为继公务员之后的第二大就业热点。仅南京六城区一年教师招聘考试报名人数就突破7000人,录取比例达到18:1,沈阳则高达21:1。缘由在于教师职业一向被认为是个铁饭碗。随着绩效改革,教师饭碗的含“金”量更高了。

上课情况

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考试后分享 通过

每期通过率

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  • 全国通过率VS人事服务中心通过率对比图
    教师资格证课程运营3年时间,培训超过了15000人,覆盖了教师资格证全部学段考试,双科通过率超过80%,单科通过率超过90%