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评职称的论文有哪些标准?

2021-02-22 10:35:50 德诚教育 16

  评职称是为了什么,是为了让自己的利益最大化,不仅能升职加薪,还能充实自己。

广州德诚教育中心

  

  职称关系个人薪资待遇与职位升迁。比如分房、出国学习、升职加薪等机会,职称级别越高,则机会更多,胜算越大。如果,你想要在行业内长久立足,有所建树,职称评审是必不可少的。

  

  一般到了评副高级、正高级职称,出版专业著作就成了重要的评职指标了。而且专著已慢慢逐渐取代论文,成为主流。

  

  聘任高级工程师期间,完成下列论文条件标准之一作为参评论文。

  

  1、在中文核心期刊或中国科技论文统计源期刊的专业学术刊物上发表论文3篇,每篇论文不少于2000字。长期在工矿企业一线工作的人员,可以提供2篇参评论文。

  

  2、在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文2篇。

  

  3、在SCI、EI收录的期刊上发表专业论文1篇,同时在中文核心期刊或中国科技论文统计源期刊的专业学术刊物上发表论文1篇(不少于2000字)。

  

  正式出版本专业著作1部可等同于2篇中文核心期刊或中国科技论文统计源期刊的论文。著作须具有ISBN书号,独著10万字以上或合著本人完成10万字以上,并有相关证明材料。参评论文均要求为通讯作者或第一作者。论文、著作均需提供查询网址。

  

  从以上评审要求,我们不难看出,一本10万字以上的专业著作相当于2篇核心期刊,建议参评者可以找正规的出版代理公司,一般像10万字,可以独著,也可以与他人合著。独著也就是这本书只署名你一个人,而合著有三位主编,多位副主编、编委。

  

  独著由作者一人或投资人全额支付,而合著是按位置先后承担不同的费用。相对而言,合著会比独著更经济,但独著的话,在评职时印象分会更高。评职者可根据经济能力及评职要求去选择。

  

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