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《人力资源管理师》

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

报考条件

(一)三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)
1、大学专科学历证书+连续工作3年以上;
2、大学本科学历证书+连续工作1年以上;
3、硕士研究生及以上学历证书;
4、四级职业资格证书+连续工作4年以上;
5、连续从事本职业工作6年以上。

(二)二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
1、大学专科学历证书后+连续工作8年以上;
2、大学本科学历证书后+连续工作5年以上;
3、硕士研究生及以上学历证书+连续工作2年以上;
4、连续从事本职业工作13年以上;
5、三级职业资格证书+连续从事本职业工作5年以上。

(三)一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
1、学士学位+从事本职业工作9年以上+一级正规培训毕(结)业证书。
2、硕士学位+从事本职业工作6年以上+一级正规培训毕(结)业证书。
3、博士学位+从事本职业工作3年以上+一级正规培训毕(结)业证书。
4、二级职业资格证+从事本职业工作3年+一级正规培训毕(结)业证书。

特点

专业培训课程

1、应试与岗位技能提升并重
2、授课实用性强,以岗位任务为制动点
3、学完能上岗,学会就提薪
4、线上应试为主,线下专岗专题能力提升训练,岗位对接考证,实现得证即得岗,获证即获薪

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